Leistungen

Personalwesen

Mitarbeiter sind das Herzstück jedes Unternehmens – eine effiziente und rechtssichere Personalverwaltung ist daher essenziell. Wir übernehmen für Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, unterstützen bei arbeitsrechtlichen und steuerlichen Fragen und optimieren Ihre Personalprozesse. So schaffen Sie Freiräume für Ihr Kerngeschäft und sorgen für zufriedene Mitarbeiter.

Unsere Leistungen im Überblick

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Digitale Personalverwaltung
Meldewesen & Bescheinigungen
Betriebliche Altersvorsorge & Benefits
Sozialversicherungsrechtliche Beratung
Optimierung von Vergütungsmodellen

Ihre Vorteile mit uns

Individuelle
Beratung

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf Ihre geschäftlichen und finanziellen Anforderungen abgestimmt sind.

Rechtskonforme
Lösungen

Durch unsere langjährige Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse vermeiden Sie Fehler und steuerliche Risiken.

Technologische
Effizienz

Moderne Software und digitale Prozesse sorgen für eine reibungslose und papierlose Abwicklung.

Nachhaltige
Betreuung

Wir stehen Ihnen nicht nur heute, sondern auch in Zukunft als Partner mit vorausschauenden Lösungen zur Seite.

Häufig gestellte Fragen

Neben den regelmäßigen Meldungen an die Sozialversicherungsträger und das Finanzamt müssen auch besondere Fälle wie Einmalzahlungen, Austritte oder Entsendungen korrekt gemeldet werden, um unnötige Steuer- und Sozialversicherungskosten zu vermeiden.

Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge sind unter bestimmten Voraussetzungen steuer- und sozialversicherungsfrei. Eine fundierte Beratung stellt sicher, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die bestmöglichen Vorteile daraus ziehen.

Regelmäßige Updates zu gesetzlichen Änderungen, eine strukturierte Datenpflege und der Einsatz professioneller Abrechnungssoftware helfen, Fehler und daraus resultierende Nachzahlungen oder Strafen zu vermeiden.

Durch eine gezielte Gestaltung von Gehaltsbestandteilen können Arbeitgeber und Arbeitnehmer steuerliche Vorteile nutzen – beispielsweise durch steuerfreie Sachzuwendungen, betriebliche Altersvorsorge oder pauschal versteuerte Zuschüsse.

Eine fehlerhafte Personalverwaltung kann steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Risiken mit sich bringen. Korrekte Lohnabrechnungen, die Einhaltung von Meldepflichten und eine optimierte Vergütungsstruktur sind entscheidend, um Haftungsrisiken und Nachzahlungen zu vermeiden.

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.